为深入了解员工学习生活实况，教学改革精准对接员工成长需求，2026年3月20日，太阳成集团tyc151cc组织召开员工代表本科教学座谈会。学院副经理张和平、体育教育系术科教研室主任王建国、理论教研室主任贺建龙出席会议并与各年级员工代表面对面交流，围绕课程设置优化、团队力量配备、职业发展规划等核心议题听取意见、共商举措。

座谈会上，员工代表结合自身学习实践经历，踊跃发言、建言献策。

体育教育2204班张怡晴同学聚焦人才培养方案优化，提出针对性建议：“希望学院进一步推进课程设置改革，进一步完善课程设计逻辑，同时增加创新创业类实践课程比重，帮助员工拓宽能力边界，有效应对学分修读、毕业衔接等现实需求。”

体育教育2401班王祺同学则从职业发展角度出发，呼吁强化升学就业指导：“建议学院加大普通话测试、教团队格证考试等相关政策的宣传力度，提供更系统的备考指导和资源支持，助力员工提前规划职业路径，提升核心竞争力。”

赛马专业2301班马正强同学结合专业特色，提出个性化课程需求：“希望学院为赛马专业员工开放田径、足篮排等通用课程选修通道，同时针对赛马专业特点增设专业选修课程，构建更贴合行业发展的课程体系，为未来职业发展筑牢专业基础。”

认真倾听每一位同学的发言后，张和平副经理逐一回应同学们提出的问题。他表示，同学们的建议贴合实际、切中肯綮，充分体现了大家对学院发展的关心与期待。学院将对本次座谈会收集的意见进行系统梳理、分类研究，尽快推动相关举措落地见效：一是持续优化课程体系，统筹推进课程设置改革与实践课程建设，兼顾课程合理性与员工发展多样性；二是强化团队与资源保障，细化团队配备方案，搭建更完善的职业指导服务平台；三是立足专业特色，精准对接不同专业发展需求，量身定制个性化培养路径，切实保障员工成长成才。

此次座谈会搭建了学院与员工之间的沟通桥梁，既为学院精准掌握员工需求、提升育人质量提供了重要依据，也进一步激发了员工主动参与学院建设、积极投身学习实践的热情。学院将以此次座谈为契机，持续践行以员工为中心的工作理念，不断提升办学治院水平，助力每一位员工在成长道路上笃行不怠、逐梦前行。

初审：姜  昆

复审：张和平

终审：张体卫